|
1. Проводились ли предварительные переговоры с потенциальными участниками конкурса с целью определить победителя до его проведения? (Действовал по собственной инициативе или по указанию?).
2. Прописывал ли конкурсную документацию таким образом, чтоб мог победить только «нужный» поставщик? (Действовал по собственной инициативе или по указанию?).
3. Получал ли материальные блага за обещание поставщику, что последний победит в конкурсе?
4. Соглашался ли с итогами проведения конкурса осознавая, что данные услуги или товары можно приобрести значительно дешевле?
5. Получал ли материальные блага от поставщика, руководителя или заинтересованного лица, после проведения конкурса и определения «нужного» поставщика?
6. Получал ли откаты (денежные вознаграждения) после оплаты за предоставленные услуги или поставленные товары?
7. Соответствовало ли качество и характеристики оказываемых услуг, выполенных работ или поставленных товаров поставщика-победителя в конкурсе тем, что были описаны в конкурсной документации? |
НОВИНКА!
Для выявления отношения человека к определенным рискам, событиям, лицам или действиям, а также выявления намерений и склонностей человека очень удобно использовать метод психозондирования.
Подробнее...
Обратите внимание
Новости
Темы опроса для сотрудников, связанных с конкурсными закупками. |



