Проверка кандидатов на детекторе лжи: обеспечьте кадровую безопасность.Получите консультацию и расчет стоимости проверки бесплатно!
*Ваши данные необходимы только для обработки запроса. Они не будут переданы третьим лицам или использованы в рекламных целях.
Чего ожидает любой работодатель от каждого сотрудника? Надежности, честности, лояльности, ответственности и исполнительности. Обеспечьте кадровую безопасность с помощью проверки на детекторе лжи! Чем может помочь проверка на Полиграфе?
|
|
1.
Отправьте заявку на бесплатную консультацию и расчет стоимости проверки или Позвоните нам. |
2.
С вами свяжется наш консультант, ответит на ваши вопросы и уточнит все необходимые моменты. |
3.
Мы подготовим предложение конкретно под вашу задачу. Вам останется лишь оплатить услуги |
Получить бесплатную консультацию
Часто задаваемые вопросы (FAQ):
Q: Законно ли применение полиграфа при отборе кадров?
A: Применение полиграфа для проведения полиграфной проверки при отборе кадров в Украине может осуществляться на основании Кодекса законов о труде Украины. Подробнее о законности применения
Q: Можно ли обмануть полиграф?
A: Нет. Это невозможно. Принцип действия детектора лжи заключается в том, что при попытке проверяемого человека солгать или что-либо скрыть, его выдают реакции организма (дыхание, сердцебиение и др.), незаметные вооруженным взглядом, но четко фиксируемые датчиками детектора лжи.
Q: Каково максимальное число тестируемых вы можете проверить?
A: Оптимальным количеством для наших специалистов в настоящее время является 6 человек в день, но при необходимости можно проверять в день 9 или даже 12 человек.
Q: Как быстро можно провести тестирование и получить результаты?
A: На подготовку программы испытаний требуется 2-3 часа времени, На проведение теста с одним человеком в среднем требуется 2-3 часа времени: Заключение о результатах предоставляются непосредственно в день проверки, либо на следующий день.
Q: Как работает детектор лжи?
A: Полиграф фиксирует определенные психо-физиологические реакции, которые невозможно сознательно контролировать. Поэтому проверка на полиграфе и позволяет получить 100% результат в выявлении лжи, а профессионализм наших сотрудников исключает факт неверной интерпретации показаний и выводов.
В своей работе мы регистрируем изменение следующих параметров:
- Дыхание верхнее
- Дыхание нижнее
- Кровяное давление
- Кожно-гальваническая реакция (фазическая и тоническая составляющие)
- Реакция фотоплетизмограммы
Q: Какие полиграфы вы используете в работе?
A: В своей работе мы используем полиграфы Lafayette-4000 производства США. Эти аппараты отличаются высокой точностью и надежностью, а также являются самыми распространенными в мире.
Q: Как проводится тестирование на детекторе лжи?
A: Наши специалисты полиграфологи подготавливают индивидуальную программу и серию тестов для каждого случая проверки, учитывают все пожелания и интересы заказчика.
Само тестирование состоит из 3-х этапов и длится 2-3 часа:
- Беседа перед тестом
В ходе предварительной беседы полиграфолог обговаривает и обсуждает все вопросы, которые будут задаваться в ходе тестирования, с той целью, чтобы они были абсолютно понятны тестируемому. - Тест
В ходе теста опрашиваемому задают различные вопросы, касающиеся темы проверки. Это могут быть и прямые, и косвенные, и наводящие, и нейтральные или не имеющие отношения к теме вопросы, по реакциям на которые определяется ложь в словах человека. - Анализ результатов
На основании зафиксированных реакций человека на вопросы делается вывод о причастности или непричастности человека к определённым событиям, действиям, рискам или лицам, в результате формируется
Заключение о результатах
Кроме стандартного заключения, специалист может предоставить объективный психологический портрет сотрудника, который поможет узнать о внутренних мотивах и состояниях человека, выявить склонности к различным видам риска, определить его сильные и слабые стороны.
Q: Какие методики вы используете в своей работе?
A: Тестирования проводятся по российской и американской методикам:
- модифицированного теста на "Незнание виновного – неизвестного решения" (Варламова, Николаева) с использованием поисковых вопросов;
- модифицированного теста на "Знание виновного – известного решения" (Варламова, Николаева) с использованием непрямых вопросов;
- тестов психодиагностики (Вина, Боязнь);
- теста контрольных вопросов (Бакстера\-Коровина);
- теста контрольных вопросов (Варламова);
- теста зон сравнения (Юта\-3);
- теста пикового напряжения.
Кроме этого, учитывая свой богатейший опыт, наши специалисты разработали собственную методику, которая также демонстрирует свою высокую эффективность при тестированиях.


Правда о кандидате
Личностные качества респондентов
Взвешенный выбор
Высокий уровень профессионализма